Qu'est-ce que le coaching?

• Le coaching est l'accompagnement personnalisé d'une personne dans le cadre professionnel (ou personnel) dans le but de développer son potentiel de savoir-faire et savoir-être.
• Le coaching est un outil puissant de changement.
• Le coaching est un processus interactif et structuré qui requiert de la méthode.
• Lors d'un coaching, on doit savoir d'où l'on part (situation présente), où l'on va (objectif) et le chemin pour y arriver (ressources et obstacles).

LES ÉTAPES DU COACHING:

• La situation problématique et l'objectif
• Exploration de l'objectif et des ressources
• Mise en place d'une technique de changement
• Vérification du changement et de ses effets
• Réadaptation de la stratégie (si nécessaire)

LE COACH:

• Un coach est un mobilisateur des ressources de la personne coachée. Il l'aide à les découvrir, si nécessaire, et à les orienter dans le sens désiré.
• Un coach n'est ni un bon copain, ni un conseil; il aide la personne à trouver elle-même les solutions et les actions utiles à sa situation.
• Un coach est un bon psychologue et connaît bien le fonctionnement humain; mais il n'est pas dans ce cadre un psychothérapeute. Le coach se focalise sur le présent et le futur et non sur un vécu passé (même si nous savons que le passé conditionne ce que nous sommes aujourd'hui).
• Un coach instaure un climat positif, sincère et confiant qui permettra un travail efficace.
• Un coach travaille dans un respect total des personnes et de leurs différences et est tenu au secret professionnel.